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※注意事項
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改正労働基準法の施行について
改正労働基準法が平成22年４月１日から施行されます。
改正の趣旨は、長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保するとともに、仕事と生活の調和がとれた社会を実現することです。
改正法の概要は、①限度時間を超える時間外労働の労使による削減、②法定割増賃金率の引き上げ、③代替休暇制度の創設、④時間単位年休制度の創設です。②と③は、当分の間、中小企業への適用が猶予されます。
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 【山形労働局の問合せ先はこちら】 |
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山形労働局労働基準部監督課
〒990-8567 山形市香澄町三丁目２番１号 山交ビル３階
TEL：023-624-8222 FAX：023-624-8345 |
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平成21年山形県内組織労働者の状況
～平成21年労働組合基礎調査から～
平成21年６月末日現在で実施した「労働組合基礎調査」について、山形県内の調査結果がまとまりましたので、その概要を紹介します。
この調査は、国内全ての労働組合を対象として、労働組合組織の実態を明らかにすることを目的とし、全国一斉に行われます。
◆労働組合数 ７６１組合（昨年比：25組減少）
◆労働組合員数 ８４,４６８人（昨年比：2,198人減少）
◆男性５７,０３０人 女性２７,４３８人
◆推定組織率（参考値） １８．０％（前年比：0.5ポイント減少）
◆主要団体別の労働組合員数
連合山形４８,７０６人（全労働組合員数の５７．７％）
県労連４,２９４人（同５．１％）
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【詳しい調査結果はこちら】 |
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●調査結果のダウンロードはこちらをクリック→(278KB,PDF) |
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調査対象労働組合の皆様におかれましては、調査に御協力いただき、ありがとうございました。本調査は平成22年も実施予定ですので、引き続き御協力お願いいたします。 |
平成21年山形県労働条件等
実態調査結果
県内民間事業所における労働条件を把握するために、平成21年８月31日現在で、1,500事業所を対象に調査を行い、806事業所から有効回答を得ました。
調査結果の一部を紹介します。
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（１）平均週所定労働時間
●１事業所平均週所定労働時間は
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・・・・・・３９時間２３分
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●労働者１人平均週所定労働時間は |
・・・・・・３８時間４８分 |
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（２）週休制について
●「何らかの週休２日制」を
採用している事業所数割合は |
・・・・・・・・・・・・・・・８５．１％ |
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（３）年次有給休暇について
●年次有給休暇の平均新規付与日数は |
・・・・・・・・・・・・・・・１７．２日 |
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●年次有給休暇の平均取得日数は |
・・・・・・・・・・・・・・・・９．４日 |
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●年次有給休暇の平均取得率は |
・・・・・・・・・・・・・５４．６％ |
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（４）年間休日について
●１事業所平均年間休日総数は |
・・・・・・・・・・・１０８．０日 |
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●労働者１人平均年間休日総数は |
・・・・・・・・・・・１１４．１日 |
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（５）育児休業制度等について
●育児休業取得率は |
・・・・・・・・・・女性７６．９％
・・・・・・・・・・男性 １．２％ |
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●子どもを持つ労働者に対する
支援制度がある事業所は |
・・・・・・・・・・・・・・６３．３％ |
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（６）介護休業制度について
●介護休業取得者がいた事業所は
全事業所の |
・・・・・・・・・・・・・・・・４．０％ |
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●介護休業取得者の内訳は |
・・・・・・・・・・女性７８．４％
・・・・・・・・・・男性２１．６％ |
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（７）女性従業員の働く環境について
●女性管理職がいる事業所は |
・・・・・・・・・・・・・・５１．０％ |
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●役職別の管理職者数に占める
女性管理職者は
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・・役 員 １４．１％
・・部長相当職 ８．８％
・・課長相当職 １１．９％
・・係長相当職 １８．６％ |
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【詳しい調査結果はこちら】 |
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●調査結果の要約のダウンロードはこちらをクリック→(173KB,PDF) |
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●調査結果のダウンロードはこちらをクリック→(795KB,PDF) |
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●附属統計表のダウンロードはこちらをクリック→(657KB,PDF) |
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調査対象事業所の皆様におかれましては、調査に御協力いただき、誠にありがとうございました。本調査は平成22年も実施予定ですので、引き続き御協力お願いいたします。 |
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